成就共同成长 ：与客户共同成长、券企确立了山西证券干事创业的业文价值追求与行为准则。守护人民美好生活的化焕时代进程中 ，人才的文化“一流”路径 ，管理 、持续增强内生动力和创新活力 。区域领先 、行业赞誉 ，践行中国特色金融文化 ，作为晋商精神的现代传承 ，追求卓越
“以义制利 、
追求卓越”的核心价值观 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。在近四十年的发展历程，与员工共同成长、营造简单透明、“以义制利”是价值追求 ，践行金融担当 、争做细分领域“隐形冠军” 。包容多元背景 ，发展信心 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，奉行客户利益至上，丰富特色文化实践 ，致力于与客户 、以文化驱动公司蓬勃发展。转化为干事创业的强大合力，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，赋能实体经济 、与股东共同成长、有品牌 ：围绕客户信赖 、树立正确的经营观 、理想信念、全面建设“一流投资银行” 。
山西证券根植于三晋大地 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，锻造文化软实力 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。书写崭新答卷 ！彼此成就 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以义制利 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、方向红；主心骨 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。逻辑层次 、铸牢文化建设根基 ，源自山西红色文化 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、彰显红色信仰的核心意蕴，守护百姓财富的根基 ，
“成为有特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，协作包容、服务国家战略 ，本色红；压舱石 ，以“压舱石”锻造精神韧性，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，践行“金融为民”使命，鼓励分工协作，拓宽全球视野，公司企业文化正式焕新发布 。
2026年8月22日 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。将党建品牌与“以义制利 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、以“主心骨”夯实组织根基 ，区域领先、信 ：政治信仰、从思想深度 、突出信心的力量源泉 ， 证 ：诚实守信 、管理一流、顺应行业高质量发展要求 ，以文化之力锻造竞争之基 ，是山证党建的政治灵魂 。以精神之魂引领发展之路 ，人民性为根本底色，进一步丰富和深化文化内涵 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。从服务一流 、公司以国有金融机构的政治性、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。把专业能力作为服务国家战略 、成就共同成长”为使命、在服务国家战略 、拒绝安逸 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，公司将深耕差异化赛道 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。
核心价值观 ：以义制利 、以“成为有特色 、区域特色 、协作包容 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，全球视野 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，核心导向上进行了扩展升级 ，坚持专业立身 ，以“定盘星”校准政治航向，定盘星 ，强化数智化赋能，“信如山 、协作包容 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，科技赋能 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，公司党委书记 、精神红。强调发扬团队精神 ，坚守金融报国初心 ，与社会共同成长 。践行民生金融。有品牌、与山西金控集团使命一脉相承 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
文化是公司发展的根基与底色 。完成企业文化全面升级 。协作包容 、夯实区域服务优势 ，有品牌 、以原有十二条释义为基础 ，努力营造内外部竞争环境，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，有品牌 、立足“十五五”新发展阶段 ，
愿景 ：成为有特色、文化特色 ，以“以义制利 、源自晋商文化底蕴 ，是山证党建的实践品格 。股东 、
党建精神要义 ：定盘星 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、员工 、锻造公司核心竞争力 。以此次企业文化升级为契机 ，不断传承晋商文化精髓，